“聚焦城市人才建设，引领行业生态发展”——2022年6月28日第二届HRECO人力资源生态大会在中国石家庄人力资源服务产业园盛大开幕。本次大会集中展示京津冀人力资源服务业发展成果，同时围绕人力资源行业变革与创新、人力资源战略转型与升级、人才发展、供需对接、行业交流等热点话题，全方位展示新时代人力资源服务业新态势。
本次大会受到了河北省人社厅、石家庄市委组织部、石家庄市人社局及高新区工委组织部、人社局的大力支持。6月28日上午，中国人事科学研究院院长、党委副书记、研究员余兴安，河北省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员王子余，河北省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长李金辉，天津市和平区人力资源和社会保障局副局长吴松竹，中共石家庄市委组织部三级调研员韩利勇，石家庄市人力资源和社会保障局四级调研员范海青，石家庄高新区工委委员、组织部长、人社局党组书记、局长、工委编办主任吴英兰，石家庄高新区工委组织部副部长、人社局副局长、党组成员杨向军，石家庄市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科科长何永胜，石家庄市委组织部人才一科副科长陈书源，三河市委常委、市政府常务副市长扈大勇，三河市人力资源和社会保障局局长刘致良，中国成都人力资源服务产业园园区运营公司总经理助理向旭，中国济南人力资源服务产业园运营经理崔喆，中国石家庄人力资源服务产业园高新园区总经理、河北诺亚人力资源开发有限公司总经理王光军等主要领导及市、区相关政府领导出席大会开幕式。
河北省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员 王子余
开幕式上，河北省人力资源和社会保障厅副厅长、党组成员王子余发表重要致辞。他阐述了人力资源行业在转型发展中的探索与实践，希望中国石家庄人力资源服务产业园以本届大会为契机，主动借鉴兄弟省市先进做法，不断创新运营模式、优化入驻机构质量，在加快信息化、数字化建设，引领行业生态发展等方面持续加力，为全省产业园建设发挥示范引领作用。
中共石家庄市委组织部三级调研员 韩利勇
产业转型靠人才，人才供给要创新。人才改变世界，人才创造未来。当今人力资源行业正经历着一轮大调整、大变革、大发展。中共石家庄市委组织部三级调研员韩利勇在大会上表示，近年来，市委、市政府紧紧抓住省委、省政府大力支持省会建设和高质量发展重大历史机遇，明确提出了“加快建设现代化、国际化美丽省会城市”的奋斗目标，突出科技创新，推动生物医药、新一代电子信息两大产业率先突破，着力打造5个以上千亿级产业集群，增强高质量发展的动能。希望今后人力资源服务机构能够抓住机遇、加快发展，不断提高市场供给能力和水平，推进全市人力资源服务业向高价值链延伸、向专业化发展。
石家庄高新区工委委员、组织部长、人社局党组书记、局长、工委编办主任 吴英兰
石家庄高新区工委委员、组织部长、人社局党组书记、局长、工委编办主任吴英兰在讲话中表示高新区将着力在人才品牌、产业、政策上下功夫，持续落实好相关政策，把市、区两级人才政策落地见效。同时，依托产业园和人才城扎实做好人才服务工作，确保海内外人才进得来、留得住，为高新区以及全市经济社会高质量发展提供强大的智力支持和人才保障。
HRECO组织联盟签约仪式
今天是移动互联、大数据的时代，人力资源也正走向数字化，建立数字化人力资源交流平台以适应当今的时代变化尤为重要。中国石家庄人力资源服务产业园高新园区以构建人力资源生态城市为出发点，在活动现场，中国石家庄人力资源服务产业园高新园区总经理、河北诺亚人力资源开发有限公司总经理王光军，与天津市和平区人力资源和社会保障局副局长吴松竹，三河市人力资源和社会保障局局长刘致良，中国成都人力资源服务产业园园区运营公司总经理助理向旭，中国济南人力资源服务产业园运营经理崔喆通过线上连线进行了签约，并就人力资源生态城市发展达成了友好合作。
“城市猎头联盟” 揭牌仪式
与时偕行，价值共创。大会现场，在“产业园价值共创 HRECO 组织联盟签约仪式”环节，中共石家庄市委组织部三级调研员韩利勇和石家庄市人力资源和社会保障局四级调研员范海青共同为“城市猎头联盟”揭牌，其旨在打造具有国际竞争力的产业生态圈和创新生态链，联合石家庄市专业人力资源机构，搭建急需紧缺岗位供需对接平台，促进企业与高层次人才精准对接，加强企业需求与技术、人才的深度融合。这标志着未来人力资源服务业发展将在此契机下展开更多多层次、多形式、多领域的合作，也将开启人力资源生态化发展的全新模式。
中国人事科学研究院院长、党委副书记、研究员 余兴安
供需对接，观点荟萃。大会组委会邀请到中国人事科学研究院院长、党委副书记、研究员余兴安，发表了《人力资源服务业的发展历程与未来之路》的主题演讲，对人力资源服务产业园的发展现状和问题进行了深入探讨，为企业人才的赋能发展提供了更清晰、更直观的洞察。
中国石家庄人力资源服务产业园高新园区副总经理 霍晓楠
HR研习社平台运营总监 张楠（左）
河北诺聘网络科技有限公司产品研发中心总监 张磊（右）
京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监 宣宏磊（左）
中国成都人力资源服务产业园产才协同规划专家 杨丰滔（右）
天津市和平区人力资源和社会保障局公共就业人才中心副主任 胡瑾（左）
中国济南人力资源服务产业园招商经理 杨婷（右）
共享价值不是社会责任，也不是慈善甚或可持续发展的事业，而是取得经济成功的一种新方式。它不是企业的边缘性工作，而是核心战略。对人力资源行业的发展而言，人力资源服务产业园的价值共创分享意义同样重大，它代表了一种全新的认知与思维模式以及价值创造方式。大会现场，中国济南人力资源服务产业园招商经理杨婷，天津市和平区人力资源和社会保障局公共就业人才中心副主任胡瑾，中国成都人力资源服务产业园产才协同规划专家杨丰滔，京津冀（河北三河）人力资源服务产业园运营总监宣宏磊，中国石家庄人力资源服务产业园高新园区副总经理霍晓楠，中国石家庄人力资源服务产业园高新园区HR研习社平台运营总监张楠，河北诺聘网络科技有限公司产品研发中心总监张磊共7位行业大咖分别就人力资源服务产业园的价值共创作出了分享，以全球化的视角讲述了人力资源行业未来发展趋势的最新洞见。
“双招双引”人才政策宣讲
6月28日下午，在县区“双招双引”人才政策宣讲专场，新乐市委组织部人才服务中心主任张璐，石家庄高新区人才中心人才科科长谷若姝，中共晋州市委组织部副部长周文东，藁城区委组织部人才工作股李世超，井陉县人力资源和社会保障局人才开发交流中心办公室主任李想分别就各自区县的人才政策进行了重点阐述。
