现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代，人力资源，尤其是优秀人才空前地被放在了一个最重要的位置，越来越多的国家和企业相信人才是企业成功的关键，并不遗余力地改进和实施更有效的人才政策。在知识经济时代，企业迫切需要大量的知识型员工，满足越来越激烈的市场竞争的需要。为助力井陉矿区经济产业发展，12月22日下午，由井陉矿区委组织部、井陉矿区人力资源和社会保障局主办，中国石家庄人力资源服务产业园承办，河北诺亚人力资源开发有限公司协办的井陉矿区人力资源服务工作站揭牌活动在就业服务中心正式举行！

石家庄市人力资源和社会保障局四级调研员范海青，中共石家庄市委组织部人才一科科长赵玥，石家庄市人力资源和社会保障局、人力资源流动管理科二级主任科员安立治，井陉矿区政府副区长杜志宏，中国石家庄人力资源服务产业园副总经理霍晓楠等领导出席本次揭牌仪式。

及时兑现落实 重点打造人才高地

井陉矿区人力资源服务工作站坚持“战略性集聚和系统性开发”的发展理念，遵循“一站多点，一站多能”的宏观规模布局，以产业园为依托，将产业园机构、服务、资源一并引入，为区域企业提供全方位人力资源服务，重点打造具有矿区特色的人才绿卡服务、招才引智服务、专家咨询服务、人力资源服务，实现人才项目快速精准对接，推进产业协同发展。

产业园运营总监尹力首先介绍了井陉矿区人力资源工作站的具体服务内容，并表示工作站将会结合井陉矿区产业发展需求提供高端人才服务，对企业提供培训业务帮助企业高质量发展，促进就业人群高质量就业。

石家庄市人力资源和社会保障局四级调研员范海青为本次活动进行致辞，他表示，我们要充分认识到人才的重要性，工作站的建成和运营是一个良好的开端，下一步要建立完善的人才保障机制以及完善好人才激励制度，从根本上保障全面发挥工作站的最大效用，为井陉矿区提供强有力的人才支撑和智力支持。

井陉矿区政府副区长杜志宏在致辞中强调，他真诚希望，井陉矿区人力资源服务工作站，能迅速开展工作，尽快引进一批产业亟需的专业人才，为产业发展提供坚强智力支撑；还希望工作站能在促进产业链、创新链、人才链、政策链深度融合上走在前列、争创一流，为产业转型提质增效，提供硬核力量。同时，希望各人力资源企业在井陉矿区深耕厚植，为这里经济发展和人才引进提供更大助力。

活动现场，井陉矿区人力资源和社会保障局局长王建平和中国石家庄人力资源服务产业园副总经理霍晓楠共同签署了委托运营协议。

随后，由石家庄市人力资源和社会保障局四级调研员范海青，中共石家庄市委组织部人才一科科长赵玥，井陉矿区政府副区长杜志宏以及中国石家庄人力资源服务产业园副总经理霍晓楠共同举行了井陉矿区人力资源服务工作站揭牌仪式！

当好贴心“保姆” 全面优化人才环境

在人力资源管理主题分享会环节，井陉矿区20家重点企业代表以及来自中国石家庄人力资源服务产业园的入驻机构，就人力资源管理问题及未来发展趋势展开座谈交流，共同探讨交流了大学毕业生人才引进、高层次人才柔性引进、政策申报等人力资源供需诉求。

井陉矿区人力资源服务工作站作为创新型人力资源服务平台，今后将在更广范围增强资源汇集能力，强化构筑井陉矿区人才集聚新优势，打造一流营商环境，同时还将继续完善服务体系，及时有效地向区内企业传递人才政策、提供专业人力资源服务，促进就业创业，优化人才配置，切实助力区内企业快速发展，发挥人力资源在推动实体经济转型发展中的关键作用，助力井陉矿区经济发展目标。