上班后的我，从不敢请假、不敢迟到、不敢乱花钱，最后工资卡里面的钱，减掉房租、生活费、花呗、借呗……月余额不是负数就算好的了。本以为好好工作，时间如阅历，日子久了就能实现月薪过万的想法，中途却发现年复一年，自己只能满足“自己挣钱自己花，一分别想带回家”的笑话。

去年和老板提加薪，老板拒绝的原因是：“公司运营不景气，加薪的事情还是再等等”。每次提加薪老板总能以不一样且无法反驳的理由拒绝我。上班时间越久，越觉得自己是条无法翻身的咸鱼，充满丧气。

同事小满知道我的情况后主动和我分享她升职加薪的经历，我才知道，原来“考证还能赚钱加薪 ”，她向我推荐了很多上班族可以考的冷门证书，最终我选择了这个门槛低价值高的人力资源管理师。

拿证很快，不仅能够提升自己的价值，而且还能享受政府补贴，做了8年月光族的我，第一次有了存款，这么好的证书，一定要推荐给大家~

诺亚大学人力师培训即将开营！

考取人力资源管理师，开启HR生涯新征程。

诺亚人力师培训将于6月11/12号正式开营！

01．从事人力资源工作的群体

这类人从事人力行业多年，由于工作晋升需要，所以会通过更高等级的证书来证明自己实力的增长。

02．即将毕业的大学生

特别是人力资源相关专业的学生，也有一部分其他专业的学生，不打算从事本专业工作，考多一个证书，便多一个进入行业的机会。

03．咨询公司、猎头、培训行业等群体

因为这些行业是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

★对企业而言

优秀的人力师可帮助企业：

1.人力资源管理环境分析有利于企业正确意识到企业所处环境，为企业决策提供依据。

2.合理人力资源规划，有利于企业人员合理配置，使企业人力成本得到最大利用

3.对企业员工的培训激励，有利于企业在人才竞争中发现人才，培养人才，促进企业快速发展。

★对个人而言

考证可为个人带来：

1.职业前景大，证书不仅可作为求职的敲门砖，还可作为衡量你长期职业规划的参考标准。

2.政府有补贴，通过人力资源管理师四级考试，可获得1500元补贴；通过人力资源管理师三级考试，可获得2000元补贴。政府买单，你还有理由不学习吗？

3.提升自我价值，证书或许不能给你带来比较实际的物质需求，但是绝对可以让你得到别人的认可，作为你的专业能力和学习能力的证明。

所以如果你从事或计划从事人力这行

就不用在“考不考”上犹豫了

而应考虑怎样备考通过率高

诺亚扎根人力资源行业近20年，是区域内最早开始从事人力资源专业服务的品牌机构。诺亚于2008年开始运营企业人力资源管理师的培训认证工作，从资质材料审核、考前培训、考务辅导、证书发放等全流程服务至今已有12年经验，近万人选择诺亚为其提供专业的职业资格培训认证服务。2019年四级考试通过率97%！

高．高通过率保证

通过不断的积累经验，使得诺亚的服务更加专业，名师培训、考务指导、考前集训一站式服务，近几年的认证考试通过率持续提升：

强．强大师资保证

诺亚大学的人力资源管理师培训团队强大，日常授课由名师进行重点难点分析，考前串讲，持续跟进。班主任一对一服务制，帮助学员更好的学习，保证学习效果。

低．价格优势明显

诺亚拥有其他机构、平台所无法匹配的场地、师资等资源，可以压缩成本将最优价格给到学员，培训价格全河北省最有优势！

目前课程线上教学化，无需花费来回奔波时间，可利用碎片时间学习知识，提升自我。