人力资源部作为企业中不可或缺又存在感不那么强的部门，一直以来，默默地在幕后辛勤的劳动着。
工作繁杂、大大小小的事情全部要操心到，月底算薪更是要忙到焦头烂额。
那有什么办法可以帮助我们亲爱的HR们提高工作效率，更快更好的完成日常工作呢？
在人力资源行业深耕20年的诺亚人力有着一套自己的高效工具，今天推荐给大家，一来帮助HR们提高工作效率减少工作时间，二是让企业可以更多精力关注员工发展节省公司成本。
那么高效工具就是——小诺人事HRSaaS云办公平台
小诺人事HRSaaS云办公平台(http://www.noahhr.com)通过诺亚公司20年的人力资源行业经验，数十位人力资源专家咨询研究，上千家企业人力管理实践案例，旨在打造专业化、线上化、智能化SaaS平台为HR提供人力资源管理软件服务。
小诺人事借助智能化的员工管理、组织架构、社保公积金、考勤、审批、薪酬六大功能模块的信息技术来辅助HR管理人力资源工作，通过平台一键化智能计算汇总每月考勤情况、社保费用、薪酬个税等数据报表。
小诺人事功能介绍
1、数据云管理：员工信息在线存储、在线管理。
2、批量导入：快捷批量导入、修改员工信息。
3、多重关联：员工部门、职级、岗位等信息可直接关联津补贴
1、组织自动生成：员工信息批量导入自动生成组织架构。
2、部门关联权限：根据组织部门或权限分类进行权限账号划分。
3、批量调动部门：批量导入员工调动，快速完成部门重组。
4、岗位词典设置：支持岗位词典、岗位类别、岗位管理，实现自定义岗位。
1、灵活排班方式：多班次、多考勤组，灵活实现多种考勤排班方式。
2、GPS定点打卡：支持GPS定点打卡、WiFi链接打卡，多地区打卡等多种打卡定位模式。
3、弹性工作制：灵活设置弹性工作制、加班补贴方案、调休自动计算。
4、多种假期设置：多元化假期设置、自定义假期设置，独立配置属于自己公司的休假方式。
1、灵活设置流程：灵活配置审批流程，多分支、多步骤，并可按职级、按部门等多种方式。
2、手机处理审批：手机端及时发起、通过审批流程，实时查看审批状态。
3、自定义审批：允许设置自定义审批流程，贴合不同应用场景。
4、审批关联业务：入离职、调薪、调岗、请假、加班等内置审批流程，直接关联业务流，审批 完成后自动完成入离职、调薪、调岗、请假、加班等流程。直接关联调休假、薪酬、员工管理。
1、自定义社保方案：支持社保参保方案自定义，多城市参保方案管理。
2、社保导入导出：每月自动参保账单，支持历史账单导入。
3、社保管理审批：对接员工入、离职，自动生成增减员计划。
4、同步诺社保：自动关联诺社保，自动生成每月参保账单。
1、薪酬项自定义：自定义薪酬项目，灵活配置。满足灵活发薪需求。
2、津贴关联职位：自动关联考勤、社保、职级岗位与部门津贴。智能计算薪酬。
3、智能累计计税：结合历史工资，自动计税，实时获取最新政策，确保累计计税准确无误。
4、一键计算薪酬：自动过程计算降低错误率，同步政策、预设计算规则、成本中心统计、人工成本汇总。
5、手机查看工资条：员工可在手机微信查看工资条，快速准确。
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