邯郸市某区（县）在编教师公开招聘项目案例
案例背景
因教育教育队伍无法满足适龄儿童就学需要，邯郸市某区教育局、人社局在2016年需面向社会公开招聘事业单位编制教师150名，用于补充目前缺编的教师队伍。但因公开招聘的报名审核、笔试组织、面试组织工作量巨大，需将过程组织工作外包。
外包需求
1) 具备招聘流程的专业团队、必要的报名软件、硬件设备；
2) 具备组织5000人以上大型招聘项目笔试、面试的经验；
3) 外包单位社会声誉好，无违规违纪、违法行为，保障公开招聘公允性。
解决方案
诺亚公司具备以上所有需求，具备专业的团队，经验丰富，网上报名系统经过5万人次的检验，监考硬件设备设施完善。
外包收益
减少人社局、教育局基础性工作，公开招聘流程合法、过程完美。
现场体验
（图 现场审核团队）
