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在刚刚过去的五月，小诺人事云平台在月末31日举办了诺社保客户专场“上云”体验会的活动，在烈日炎炎下，很感谢各位到场的HR，火热的天气也阻挡不了一颗火热好学的心，当然小诺也为大家准备了凉丝丝的雪糕，一起降降温，开启本次的体验活动之旅吧！
本场活动主要邀请的企业都是一直在使用诺社保平台的诺亚老客户了，大家对于在线平台还是有一定了解的。活动开场，主持人向大家介绍了诺社保和小诺人事云平台的发展历程，通过与大家互动调研，了解企业HR对于考勤工资，社保费用，薪酬计算等工作的相关需求，帮助大家找到工作中繁琐的环节和工作难点痛点，通过现场小诺人事云平台的功能体验，解决HR工作中的问题，提升HR在线管理的工作效率。
主持人互动调研，客户发表自己的观点
小诺人事体验会的重头戏，就是由平台产品经理史文天带着大家通过注册账号，上传员工信息，尝试手机小程序打卡，体验考勤功能，社保功能，还有一键薪酬计算的功能，更为直观的让HR感受到平台操作的便捷性，尤其是在考勤工资的计算上，即使企业HR使用的是指纹打卡，或其他打卡的软件，通过数据导入到小诺人事云平台，都可以一键计算出考勤工资，真的是省时省力。
产品经理史文天在讲解平台操作步骤
HR分享以往考勤工资计算工作的繁琐困扰
近一年的薪税政策变化之快，HR在计算员工工资中个人所得税预扣预缴和专项附加扣除等内容时，都很困惑，通过16、7个套表的excel模板计算，但是当企业一个月内二次发薪，三次发薪甚至更多次发薪时，合并扣税，在人工操作时，时常容易算错，时刻保持清醒的头脑，似乎工作压力不小，而本可以正点下班的通勤人员，竟然也有点“996”工作制的趋势了，大家都希望高效工作，不提倡加班。通过产品经理对于薪酬模块的规则设定和最终的平台计算，HR似乎对于工作的高效解决方案，吃了一颗定心丸。
小诺人事平台的孟总为大家分享一些HR高效工作技巧
活动的最后，孟总回答了在场HR的互动提问，为企业HR解答了一些政策上的疑问，工作中困惑，还有HR高效工作的技巧。在场HR满意而归，同时对于平台感兴趣的HR留了下来，进行试用机会的申请，由项目组人员一对一进行实施咨询，准备后期开通试用权限的工作。小诺人事云平台还会继续举办体验会活动，如果您的企业有意向试用了解平台，请致电：0311-85096997
小诺人事平台是什么？
小诺人事，为企业提供员工信息管理、组织架构管理、薪酬个税计算、社保公积金管理、考勤管理和审批管理的平台功能，通过专业化的人力资源专家服务、安全智能的云存储平台服务、准确精细化的高科技研发团队支撑服务，帮助企业HR建立完善的人力资源智能化平台管理系统，及时、准确完成人力资源管理等事务性、琐碎性工作，降低运营成本，提高内部管理效率，规避社税风险。
