养老保险缴费年限长短皆可
养老金待遇更细化

退休时养老保险缴费年限不足15年咋办

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金……[详细]

解读社保法:养老保险缴费年限长短皆可

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算……[详细]

社会保险法解读:个人账户不得提前支取

《社会保险法》第十四条规定:“个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税……”。…[详细]

答疑:分段计算和统一支付是什么概念

所谓“分段计算”,是指参保人员以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇取得地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老保险金。 [详细]

养老保险个人账户余额可全部继承

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》拟明确参加职工基本养老保险的个人死亡的,个人账户中的余额可以全部继承。…[详细]

医疗费异地报销不再是梦
医保终于可以异地漫游

社保法亮点解读:7月起医保可全国漫游

《社会保险法》明确了医疗保险关系应同养老保险关系一样转移,缴费年限累积计算,将实现医保关系转移“无障碍”上升到法律层面 …[详细]

解读社保法:医疗费异地报销不再是梦

随着《社会保险法》及其配套细则的实施,看病人只要直接拿着医保卡在所在地看病就可以,哪些是自己支付的,哪些是可以报销的,直接就用社保基金结算了…[详细]

失业了别担心 医保待遇不打折

《社会保险法》实施后,失业人员领取失业保险金期间,也可享受基本医疗保险待遇,应缴纳的医疗保险费从失业保险基金中列支,不用自掏腰包…[详细]

答疑:退休时医保交费年限不够怎么办

参保职工退休时未达到国家规定缴费年限的,可以缴费至国家规定年限,补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内,应缴费的医疗保险费[详细]

达最低缴费年限退休后可享医保待遇

将于7月1日施行的《社会保险法》明确参保人员缴费参保满足最低缴费年限的,才能退休后不缴费享受医保待遇 …[详细]

先行垫付让受伤劳动者不再“伤无所医”
工伤待遇更有保证

无论是否买保险 工伤待遇都保证

《社会保险法》明确规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇…[详细]

解读社保法:先行垫付不再“伤无所医”

工伤保险医疗费先行垫付制度,从制度设计上实现了工伤保险制度本应具有的统筹资金、共担风险的功能…[详细]

因工伤发生九种费用从工伤保险基金中支付

将于7月1日施行的《社会保险法》规定,因工伤发生的下列九种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付…[详细]

《社会保险法》关于工伤保险待遇的新突破

关于工伤保险待遇,在《工伤保险条例》规定的基础上,《社会保险法》有三项突破[详细]

失业人员待遇“芝麻开花节节高”
失业了也有医疗保障

失业人员待遇“芝麻开花节节高”

《社会保险法》规定失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。…[详细]

《社会保险法》中关于失业保险待遇的新提法

对失业人员在领取失业保险金期间患病就医,由现行规定可以申领少量的医疗补助金,改为参加职工基本医疗保险并享受相应的基本医疗保险待遇,其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付…[详细]

非本人意愿中断就业的六种情形

失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的包括下列情形…[详细]

社会保险法关于失业保险的法律条款

《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。以下为第五部分关于失业保险的法律条款内容[详细]

生育保险待遇一人缴费夫妻共享
全职太太产婴也可享报销

生育保险待遇一人缴费夫妻共享

用人单位已缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。…[详细]

职工无论男女单位都要购买生育保险

《社会保险法》关于生育保险内容提到,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险…[详细]

职工未就业配偶也可享生育医疗费待遇

《社会保险法》明确职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇,解决未就业的职工配偶生育医疗费用问题…[详细]

《社会保险法》关于生育保险的法律条款

《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。以下为第六部分生育保险的法律条款内容[详细]

用人单位社保缴费“不给也得给”
对违法用人单位很强硬

单位不办社保最高罚款三倍

针对一些用人单位不为职工办理社保和欠缴社保费问题,《社会保险法》用立法形式强化了用人单位办理职工社会保险的义务和责任…[详细]

单位不缴纳职工社保费可采取强制措施

将于7月1日实施的《社会保险法》,出台了对用人单位不缴纳职工社会保险费可采取的强制措施…[详细]

用人单位社保缴费“不给也得给”

《社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免…[详细]

延伸阅读:社保缴了多少钱? 社保机构将定期寄送给本人

7月1日起,伴随着《社会保险法》的实施,社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送给本人[详细]

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